6 cosas que buscar en una oferta de empleo
La búsqueda de empleo en línea puede resultar abrumadora, especialmente cuando buscas trabajo en Austin. Con una gran variedad de empresas e industrias que han encontrado su hogar en la capital de Texas, buscar trabajo en Austin a menudo se convierte en una larga búsqueda a través de listados de empleo, páginas de carreras y sitios de búsqueda de empleo. Saber qué buscar cuando estás en sitios de búsqueda de empleo te ayudará a mantenerte enfocado y ser eficaz al buscar trabajo en línea.
Por suerte, hay algunas maneras de saber si un trabajo es adecuado para ti solo con ver la oferta de empleo en línea. Cuando sabes qué buscar en una oferta de empleo, puedes maximizar el tiempo que dedicas a buscar trabajo y encontrar eficazmente oportunidades laborales cerca de ti que te ofrezcan todo lo que necesitas no solo para satisfacer tus necesidades actuales, sino también para prepararte para el crecimiento y el éxito futuros.
Descripciones de puesto claras para encontrar el ajuste perfecto
Un perfil de puesto con una descripción clara es lo primero que debes buscar al buscar empleo en línea. Una descripción que ofrece claridad sobre las tareas, responsabilidades y habilidades requeridas para el puesto es una señal de un empleador que tiene una comprensión clara de la posición para la que está contratando y del tipo de candidato que encajará en el rol. También debe haber una lista de cualificaciones mínimas incluida en el perfil de la oferta de empleo en línea y, a veces, se puede encontrar dentro de la descripción del puesto.
Preguntas frecuentes: “¿Puedo postularme a un trabajo si no cumplo con todos los criterios de la lista de cualificaciones?”
¡La respuesta es Sí! Además de las habilidades y cualificaciones fundamentales como "conocimientos básicos de informática", los solicitantes deben esforzarse por cumplir al menos el 70-80% de las cualificaciones del puesto incluidas en la oferta de empleo en línea. Para los criterios de la descripción del puesto que no cumples del todo, puedes incluir experiencia externa aplicable para demostrar que aún puedes ser el mejor candidato para el trabajo. Por ejemplo, si una oferta de empleo menciona que necesitas tener "experiencia previa en manejo de efectivo", en tu currículum, incluye un puesto donde hayas utilizado esa habilidad, incluso si no fue tu responsabilidad principal.
Las ofertas de empleo en línea también suelen incluir un rango salarial en la descripción del puesto, lo que ayuda a responder la pregunta común de “¿Qué debo poner como salario esperado en una solicitud de empleo?” Los solicitantes pueden dejar en blanco la pregunta sobre el salario esperado o escribir "abierto a negociación" para discutir el salario más adelante en el proceso de entrevista, lo cual es útil si tu expectativa está fuera del rango dado o si no hay un rango listado. Los solicitantes siempre deben investigar primero los salarios para ese puesto en su área.
Si bien el salario mínimo en Texas está fijado en $7.25, la búsqueda de empleo en línea en los últimos años ha expuesto un cambio en el mercado laboral donde los individuos se sienten más empoderados para defender su valor, lo que permite a los solicitantes abogar por sí mismos, y ha permitido que más trabajos por hora en Austin ofrezcan más de $15/hora. En Austin Telco, valoramos a cada uno de los miembros de nuestro equipo, por eso nuestra tarifa horaria inicial es de $18/hora.
Lista de beneficios ofrecidos
Las empresas que incluyen el rango salarial en sus ofertas de empleo probablemente también incluirán los beneficios que ofrecen. Al buscar empleo en línea, notarás que algunos de los beneficios más comunes ofrecidos por los empleadores incluyen bonificaciones trimestrales, anuales o basadas en el rendimiento, planes 401(k) y paquetes de seguro médico y de salud. En Austin Telco, a nuestros empleados se les ofrecen planes de jubilación y paquetes de seguros, además de días festivos pagados, planes de pensiones y más. Los beneficios se enumeran para cada uno de nuestros puestos de trabajo disponibles en Austin, los cuales se pueden encontrar en la Página de Carreras de ATFCU.
La priorización de los beneficios varía de persona a persona según la edad y las necesidades personales. Al buscar oportunidades de empleo a largo plazo cerca de ti, presta atención a la lista de beneficios laborales incluida en el perfil de la oferta de empleo en línea para ayudarte a determinar si ese trabajo es adecuado para ti y tus necesidades. Si no se incluye una lista de beneficios laborales en la oferta de empleo, anótalo como una pregunta para hacer cuando llegue el momento de la entrevista.
Oportunidades de crecimiento profesional
Al buscar empleo en línea, intenta pensar más allá del proceso de solicitud para que puedas identificar si la empresa es un lugar que ofrece oportunidades de crecimiento y te permitiría construir el futuro que deseas. Buenos indicadores en una oferta de empleo para un puesto creado con el crecimiento en mente son términos que pueden identificarse como oportunidades de crecimiento profesional, como "promoción interna" o "recursos de educación continua proporcionados".
Las habilidades aprendidas en el trabajo te ayudarán a sobresalir en ese puesto, pero saber que hay un lugar para ascender te mantendrá motivado. Cuando los empleadores enfatizan que promueven desde dentro, les hacen saber a los empleados y a los nuevos solicitantes que hay espacio para crecer en la empresa. Oportunidades de crecimiento adicionales, como los recursos de educación continua ofrecidos por los empleadores, también ayudan a convertir los trabajos en carreras que contribuirán al crecimiento personal y profesional.
¿Sabías que Austin Telco ofrece asistencia educativa y desarrollo profesional para empleados a tiempo completo y a tiempo parcial? Más información aquí.
Cada trabajo que tienes puede ayudarte a sentar las bases para tu futuro, ya sea dentro de tu empresa actual o en otro lugar. Las empresas que desean ayudar a sus empleados a construir carreras para un futuro mejor a través de oportunidades de crecimiento profesional y personal son más propensas a valorar a los miembros de su equipo, lo que ayuda a fomentar un ambiente de trabajo saludable donde todos pueden prosperar.
Ejemplos de cultura empresarial
Un ambiente de trabajo saludable a menudo se traducirá en una cultura empresarial positiva, lo cual es importante buscar incluso en las primeras etapas de la búsqueda de empleo en línea. Sin embargo, debido a que la búsqueda de empleo es principalmente virtual, comprender la cultura de la empresa requerirá más que solo leer la descripción del puesto. Las empresas con una buena cultura son más propensas a retener a los miembros de su equipo, y aquellas que no la tienen recibirán muchos comentarios de los empleados que lo confirman. Busca la empresa que publicó la oferta de empleo y lee las reseñas dejadas por los empleados en sitios como Indeed y LinkedIn.
Después de estar buscando empleo en Austin durante algún tiempo, es posible que notes ofertas de trabajo en línea que han sido retiradas y vueltas a publicar repetidamente. Esto podría ser un indicio de una alta tasa de rotación. Otra cosa a tener en cuenta en una oferta de empleo en línea es la fecha de publicación. Si tiene más de uno o dos meses, ponte en contacto con la empresa para saber si todavía están buscando activamente cubrir el puesto.
Si un empleador no incluye su información de contacto en la oferta de empleo, dirígete a su sitio web para intentar encontrar un punto de contacto o una página de empleo. Mientras estés allí, lee la declaración de misión y los valores de la empresa para ver si se alinean con los tuyos. La mayoría de las empresas incluyen la declaración de empleador con igualdad de oportunidades en sus ofertas de empleo en línea, pero su declaración de misión y los valores de la empresa ofrecerán más claridad sobre sus prioridades.
Información personal: Qué se necesita en la búsqueda de empleo
Ten cuidado con los estafadores al buscar empleo en línea. Las ofertas de trabajo de empresas sin información de antecedentes o huella digital que parecen demasiado buenas para ser verdad, probablemente lo sean. Si una empresa te exige pasar por algún tipo de verificación de antecedentes como parte del proceso de solicitud, debería informarte de ello. Si recibes un correo electrónico o una llamada de una fuente externa pidiendo información personal como tu número de seguro social, o si se solicita en una solicitud, es probable que sea una solicitud de empleo falsa.
La información personal que los solicitantes pueden esperar comúnmente que los empleadores pidan como parte de una solicitud en línea incluye su nombre, número de teléfono, dirección y correo electrónico. Confía en tus instintos e investiga cuando se trate de detectar ofertas de empleo falsas. En Austin Telco, ofrecemos total transparencia en cuanto a los pasos del proceso de solicitud y entrevista para que los solicitantes puedan sentirse seguros sabiendo que solo solicitaremos información relevante para su capacidad de desempeñar el trabajo al que postulan.
Requisitos y regulaciones de referencias
Cuando la búsqueda de empleo en línea te ha llevado a un puesto que ofrece los beneficios y oportunidades que buscas, averigua los requisitos de la solicitud. Algunas ofertas de empleo pueden no requerir que proporciones referencias junto con tu currículum y carta de presentación, pero cuando te dan la opción de añadirlas, es una buena idea incluir una si la tienes. Las referencias para una solicitud de empleo pueden provenir de un contacto personal, un contacto profesional o cualquier persona que pueda hablar de tus cualificaciones para el puesto.
Antes de enviar una referencia de un familiar, verifica si la empresa tiene alguna norma sobre referencias de familiares. Algunas empresas no permiten que parientes consanguíneos trabajen juntos, así que si tienes un familiar que ya trabaja para la empresa a la que postulas, asegúrate de que es algo que permiten. Siempre es una buena idea usar tus contactos para encontrar oportunidades potenciales, pero es importante mantenerte atento a las normas que la empresa tiene en cuanto a las conexiones personales dentro de la empresa.
Es difícil saber con certeza cuál de los muchos trabajos que encuentras durante tu búsqueda de empleo es el adecuado para ti. Cuando tienes en cuenta estos elementos clave a buscar en una oferta de empleo, será más fácil identificar los que mejor se alinean con tus necesidades, valores y cualificaciones. ¿Sabías que Austin Telco ofrece asistencia educativa y desarrollo profesional para empleados a tiempo completo y a tiempo parcial? Más información aquí.
